台灣護理產業工會

臺灣護理產業工會 第2屆第5次理、監事會議 精選

開會時間 105年5月21日(星期六) 17:30-19:30
開會地點

Skype

主  席 盧孳艷理事長
出席人員

一、理事:盧孳艷、蘇萱儀、許翠華、高子凱、江慧珠、許紹清

紀錄者

秘書- 張佑安

主席致詞    
會務報告

一、會內工作進度報告

二、會內財務報告

三、會員人數報告

討論提案

案由一: 盧孳艷理事長提案:本會每年提撥基金為10%,提請  討論。

說  明:依內政部「社會團體財務處理辦法」要點第20條規定:「社會團體應逐年提列準備基金,每年提列數額為收入總額百分之二十以下。但社會團體決算發生虧損時,得不提列。前項基金及其孳息應專戶存儲,非經理事會通過,不得動支。」擬請理事會決議本會每年提撥基金數額之百分比例。

決  議:表決通過。

案由二:盧孳艷理事長提案:本會補助經費核定,提請  討論。

說  明:以往理監事開會或出差,皆以補助台中500元、台南補助1000元,而今本會經費尚有盈餘,故提議是否全額補助理監事出差之交通費。

決  議:表決通過。

案由三:秘書處提案:兩位護理師提出入會申請,提請  討論。

說  明:許秀萍、陳俐伶提出入會申請,交由理監事決策。

決  議:全數同意入會申請。 

臨時動議決議

 

案由一:盧孳艷理事長提案:勞動意識推廣,提請  討論。

說 明:近日精神衛生護理學會、門諾醫院等都有向本會尋求勞動權益上之合作或幫助,需討論出本會之立場及幫助方向。

 

決  議:本會之立場主要為倡議、政府及組織之遊說,針對單一個案之勞資糾紛則主要提供諮詢之幫助。針對學會或協會之幫助,因應其特性不同,面對的勞動權益問題也會不同,故可以先從教導勞基法相關課程開始,提供入門之勞基法認識。而針對相關醫院組織,可鼓勵成立企業工會,針對勞資糾紛之單一個案可達到更顯著的幫助。  

 

散會

下午 7時 30分

 

最後修改於週一, 05 九月 2016 03:02
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